NHẬT BẢN – THỊ TRƯỜNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÍNH VÀ CHỦ LỰC CỦA VIỆT NAM
Trong những năm trở lại đây, lượng người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng nhiều. Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ lớn và chủ lực của Việt Nam. Nhiều người lựa chọn sang Nhật làm việc là bởi mức thu nhập cao, môi trường sống văn minh, hiện đại. Đồng thời cũng là cơ hội tốt để cải thiện kinh tế và phát triển bản thân. Thế nhưng, để đi xuất khẩu lao động tại Nhật thành công thì người lao động cần phải trang bị cho mình những thông tin cần thiết.
Hôm nay hãy cùng Troia tổng hợp một số thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản nha!
-
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người Việt sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác được cam kết bởi chính phủ Nhật Bản và Việt Nam. Đơn vị chủ quản chính là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội. Các công ty có chức năng đưa người sang nước ngoài, phải được sự cho phép của bộ LĐTB & XH.
-
Đâu là đối tượng đi XKLĐ Nhật Bản?
Đối tượng đi XKLĐ Nhật Bản là những người lao động có mong muốn được làm việc ở Nhật. Trong đó, đa phần là về các ngành như: cơ khí; điện, điện tử; nông nghiệp; xây dựng; hộ lý;…
-
Điều kiện để đi XKLĐ Nhật Bản là gì?
– Độ tuổi phù hợp : nam, nữ ở độ tuổi từ 18~28 tuổi
– Trình độ văn hóa: chủ yếu đối với các đối tượng đã tốt nghiệp THPT trở lên
– Yêu cầu về sức khỏe :
+ Phải có giấy chứng nhận sức khỏe được công nhận bởi các Bệnh viên được Bộ lao động thương binh xã hội chỉ định
+ Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà Chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh (viêm gan B, C; HIV; nhiễm trùng lao; mù màu…)
+ Không có hình xăm
-
Quyền lợi
– Mức lương: Lương cơ bản sẽ tương đương ở khoản 30~35 triệu VND/ tháng (chưa tính tăng ca). Lương sau khi khấu trừ thuế và các phí theo quy định còn khoản 22 triệu VND.
– Được mua bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
– Thời gian làm việc ở Nhật 3 năm (có thể được gia hạn thêm 2 năm)
